CSR포럼


기업소식지

[CSR뉴스] - 11/08 동향

<국내>

1. 신한카드, Visa와 ESG 사업 추진

- 신한카드는 Visa Korea와 함께 업계 최초로 ‘글로벌 CSR 펀딩’을 통한 사회적 책임 활동을 추진

- 신한카드가 추진하는 ‘글로벌 CSR 펀딩’은 코로나19로 피해를 입은 사회 각 분야를 중심으로 다양한 지역 사업을 지원한다는 계획

- 링크: http://cnews.thebigdata.co.kr/view.php?ud=20201108100240109d0a8833aad_23


2. 아모레퍼시픽그룹, 사회복지시설에 22억5000만원 규모 물품 기탁

- 아모레퍼시픽은 사랑의열매 사회복지공동모금회에 22억5000만원 규모의 화장품과 생활용품 등을 기탁

- 아리따운 물품나눔은 지난 2005년 ‘사랑의 물품나눔’이라는 이름으로 322개 사회복지시설을 지원하는 아모레퍼시픽그룹의 독자적인 기부활동으로 시작

- 매해 전국 3000여 개 여성·노인·아동·장애인 등과 관련한 사회복지시설에 40억 원 수준의 화장품과 생활용품 등을 지원

- 링크: http://www.babytimes.co.kr/news/articleView.html?idxno=40665


3. 두산인프라코어, ESG 경영 빛 발해…中 'CSR 모범기업' 선정

- 두산인프라코어가 중국에서 기업사회책임(CSR) 교육부문 모범기업으로 선정되면서 강조하던 ESG 경영으로 미래성장을 이끌고 있다는 평가를 받음

- 차이나에듀케이션얼라이언스이 주최한 '제4회 CSR차이나에듀케이션어워즈'에서 최고의 CSR 브랜드로 선정

- CSR차이나에듀케이션어워즈는 지난 2014년 교육부와 산업정보기술부 등 기타 관련 부서의 지원을 받아 중국청년동맹중앙위원회의 지도하에 수여하는 중국 교육 분야 유일한 공식 상

- 링크: https://www.theguru.co.kr/news/article.html?no=15708


<해외>

1. 엔브릿지,새로운 환경, 사회 및 거버넌스 목표 수립 

- 2050년까지 Net zero 목표, 2030년까지 온실가스 배출 35% 감소

- 기존 목표인 인종 및 민족 집단의 28% 가속화와 공급업체 다양성 강화를 위한 새로운 조치를 포함하여 2025년까지 인력구성에서 다양화를 가속할 계획

- 2025년까지 여성 대표 40% 증가 및 인종 및 민족 집단 20% 신규 목표 달성 예정

- 링크: https://www.csrwire.com/press_releases/708151-enbridge-sets-new-environmental-social-and-governance-goals-future


2. 뉴욕의 Church Pension Group, 지속가능한 투자를 위한 온라인 포럼 개최

- 미국 성공회에 속하는 금융 서비스 기관인 Church Pension Group(CPG)은 2020년 11월 16일 월요일 오후 1시 15분부터 오후 2시 30분까지 사회책임 투자 및 지속가능 투자에 관한 전문가들이 참여하는 인사이트 & 아이디어 시리즈를 또 한 편 개최한다고 발표

- 참가자들은 기업을 장기적으로 지속가능하게 만드는 요소와 환경, 사회적, 지배구조 이슈가 투자에 어떤 영향을 미치는지 배우게 됨

- 링크: https://www.businesswire.com/news/home/20201105005283/en/Church-Pension-Group-to-Host-Virtual-Conversation-on-Sustainable-Investing


3. European Social Innovation and Impact Fund(ESIF)가 첫 번째 사회적 기업가들과 투자자 연결을 성공적으로 마친 뒤에 출시

- 유럽투자기금(EIF)의 보증과 지관 및 개인 투자자들의 참여로 ESIF에 450만 유로의 자본을 저명한 기관 및 개인 투자자에게 지원받음

- ESIF는 초기 단계의 사회적 기업들과 그들의 약속에서 얻은 재정적 이익 이상의 것을 찾는 영향력 있는 투자자들을 연결시키는 것을 목표로 함

- 링크: https://ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/en/ip_20_2023

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